Quelle est la place des femmes dans les postes de taille de vigne ? Les derniers chiffres communiqués par Claude Chabaud, directrice de Pôle emploi Libourne (129 communes) sont on ne peut plus parlants.

« En 2009, les femmes ont représenté 47 % des recrutements dans l'agriculture en Libournais. Pour les postes d'aide agricole, qui sont les emplois les moins qualifiés, elles sont une majorité : 56 % des personnes recrutées. En revanche, pour ce qui est des postes de tailleur de vigne des emplois plus qualifiés, nécessitant une formation, les femmes ne sont plus que 15 % à être recrutées. »

Pourquoi ? « Les employeurs n'ont pas encore une image très positive des femmes dans la viticulture. Ils ont tendance à moins leur faire confiance lorsqu'il s'agit d'emplois plus qualifiés », avance Claude Chabaud. Pour faire évoluer le paysage local, la directrice rappelle qu'il existe des formations à la taille de vigne, notamment dispensées par la Maison familiale et rurale de Libourne, et pouvant bénéficier de financements divers (Pôle emploi, employeur, etc.). Quelque 50 habitants du Libournais sont ainsi formés tous ans à la taille de vigne.

« Les salariées de l'agriculture sont conscientes des conditions de travail et motivées... » Il y a donc le pas à franchir. Et à s'affranchir des représentations, femmes et hommes, salariés et employeurs.

Ainsi « sur la conduite d'engins dans la viticulture, aucune femme n'a été recrutée en 2009. Elles sont peu formées à ce type de spécialité car elles savent qu'il est difficile d'être recrutée. Quand il y a un engin, il est forcément pour le garçon. Au mieux, les filles peuvent tailler la vigne....»